Author: Benjamin

CV18 – La rédaction des rapports circonstanciés

Les objectifs

  • Appréhender le risque juridique inhérent à la rédaction d’évaluations et de rapports
  • Savoir distinguer ce qui relève du fait, du sentiment et de l’opinion
  • S’entraîner à la rédaction des évaluations et des rapports
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 04 juin 2024 - 14h (3h)
  • 20 août 2024 - 9h30 (3h)
  • 14 novembre 2024 - 9h30 (3h)

CV18 – La rédaction des rapports circonstanciés

La formalisation des évaluations positives et évènements indésirables par les manageurs de toutes les filières dans la fonction publique hospitalière font partie intégrante des fonctions. La distinction entre le fait, l’opinion et le sentiment ainsi que la connaissance informelle des différences entre les situations statutaires des agents sont indispensables à cette formalisation. Pour accompagner les acteurs de terrain, GH3 a conçu une classe virtuelle permettant de faire le point sur…

Absence de reclassement pour raison de santé lors d’un changement d’affectation sur un poste conforme au contrat de travail

Conseil d’État – 7 décembre 2018 n°401812 – Mentionné dans les tables du recueil Lebon / Dans cet arrêt, le juge rappelle que lorsqu’un employeur public, constatant que l’un de ses agents contractuels a été reconnu médicalement inapte à la poursuite de ses fonctions sur le poste qu’il occupait, décide de l’affecter, dans le respect des stipulations de son contrat, sur un poste compatible avec son état de santé, il…

Réaffirmation du principe : pas de paiement sans texte

Conseil d’État – 29 mai 2019 n°428080 – Mentionné dans les tables du recueil Lebon / Dans cet arrêt du 29 mai 2019, le Conseil d’État était amené à se prononcer sur le refus de rémunérer une infirmière anesthésiste diplômée d’État (IADE) au titre des actes accomplis dans le cadre d’un protocole de rémunération.

CV17 – Le contrat de projet dans la fonction publique hospitalière

La loi de transformation de la fonction publique a créée le contrat de projet. Afin de permettre aux responsables RH et décideurs hospitalier de faire le pont sur ce contrat, GH3 a conçu une classe virtuelle d’1h30 pour décrypter les points de vigilance de ce nouveau mode de recrutement. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur…

CV16 – L’essentiel de la gestion des contrats non médicaux

Les objectifs

  • Connaître les cas de recours aux contrats dans la fonction publique hospitalière
  • Maîtriser l’essentiel de la rédaction des contrats (points de vigilance, jurisprudences…)
  • Faire le point sur les dernières actualités concernant les contrats
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 02 octobre 2024 - 9h30 (3h)

CV16 – L’essentiel de la gestion des contrats non médicaux

Pour permettre aux gestionnaires des ressources humaines, aux recruteurs, et à toute personne souhaitant connaître les fondamentaux de la gestion des contractuels dans la fonction publique hospitalière, GH3 a conçu une classe virtuelle de 3 heures, permettant de faire le point sur les notions de bases. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger…

E-learning – L’essentiel de l’entretien professionnel annuel

Afin de permettre aux encadrants toute filières de connaître la réglementation applicable aux entretien professionnel annuel, GH3 a conclu un module e–learning court alternant vidéos de mise en contexte et présentation du dispositif sous forme de questions-réponses. Ce module n’a pas pour objectif d’aborder la méthode de l’entretien professionnel annuel mais de présenter le dispositif applicable et le contexte de sa mise en oeuvre. Si vous souhaitez mettre en place dispositif…

CV15 – La gestion des médecins étrangers

Prérequis Connaître les statuts médicaux hospitaliers. Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…) TEMPS 1 Les grands principes de gestion des praticiens ressortissants communautaires et des médecins à diplômes hors Union européenne Rappels des textes applicables Repositionnement sur les bases légales et réglementaires…

CFV3 – Le dialogue social à l’hôpital en 2021

L’année 2021 sera une année particulièrement chargée pour les directions des ressources humaines médicales et non médicales des établissements relevant de la fonction publique hospitalière. Afin de faire les points sur les réformes à revenir, GH3 vous propose trois conférences en ligne de 2 heures, résumant les impacts de la loi de transformation de la fonction publique et du Ségur de la santé. Ces conférences ont pour unique objectif de…

CFV2 – La gestion des ressources humaines non médicales en 2021

L’année 2021 sera une année particulièrement chargée pour les directions des ressources humaines médicales et non médicales des établissements relevant de la fonction publique hospitalière. Afin de faire les points sur les réformes à revenir, GH3 vous propose trois conférences en ligne de 2 heures, résumant les impacts de la loi de transformation de la fonction publique et du Ségur de la santé. Ces conférences ont pour unique objectif de…

CFV1 – La gestion des ressources humaines médicales en 2021

L’année 2021 sera une année particulièrement chargée pour les directions des ressources humaines médicales et non médicales des établissements relevant de la fonction publique hospitalière. Afin de faire les points sur les réformes à revenir, GH3 vous propose trois conférences en ligne de 2 heures, résumant les impacts de la loi de transformation de la fonction publique et du Ségur de la santé. Ces conférences ont pour unique objectif de…