L’année 2021 sera une année particulièrement chargée pour les directions des ressources humaines médicales et non médicales des établissements relevant de la fonction publique hospitalière. Afin de faire les points sur les réformes à revenir, GH3 vous propose trois conférences en ligne de 2 heures, résumant les impacts de la loi de transformation de la fonction publique et du Ségur de la santé.
Ces conférences ont pour unique objectif de présenter le contexte stratégique à venir. Chaque thématique fera l’objet de formations techniques spécifiques.
La deuxième conférence (CFV2) sera consacrée à la gestion des ressources humaines non médicales en 2021.
Vous aurez la possibilité de poser par écrit vos questions à l’intervenant pendant la conférence. Les participants auront accès à un accès stagiaire dématérialisé afin de télécharger des documents complémentaires.
NB : ces conférences ont pour vocations de positionner les réformes à venir dans une vision globale et en temporalité. Des classes virtuelles spécifiques dédiées sur les aspects techniques approfondies sont également proposées.
Anticiper les mesures statutaires (reclassement, prime de service, régime indemnitaire) du Ségur de la santé
- Les reclassements statutaires
- La réforme de la prime de service
- La refonte du régime indemnitaire
Anticiper les mesures croisées du Ségur de la santé et de la loi de transformation de la fonction publique
- Le développement de la prime d’intéressement collectif
- La validité juridique des accords locaux
Les annonces concernant la réforme du temps de travail
Repenser le calendrier RH en fonction des évolutions
- Comment articuler entretien d’évaluation, affichage des tableaux d’avancement, élaboration du plan de formation