CV24 – Mettre en place le CSE – Les points essentiels

Les objectifs

  • Connaître le fonctionnement du CSE
  • Faire le point sur le calendrier annuel et les avis obligatoires
  • Présenter la formation spécialisée et son rôle
  • Anticiper la rédaction du règlement intérieur
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 14 décembre 2022 - 9h30 - COMPLET
  • 14 décembre 2022 - 13h30 - COMPLET
  • 15 décembre 2022 - 9h30 - COMPLET
  • 03 janvier 2023 - 13h30 (3h)
  • 04 janvier 2023 - 9h30 - COMPLET
  • 12 janvier 2023 - 9h30 - COMPLET
  • 12 janvier 2023 - 13h30 - COMPLET
  • 01 février 2023 - 9h30 (3h)
  • 01 février 2023 - 13h30 (3h)
  • 06 mars 2023 - 9h30 (3h)
  • 06 mars 2023 - 13h30 (3h)

CV27 – Hospitalier : mieux comprendre son statut et son environnement professionnel

Connaître les bases de fonctionnement de son environnement professionnel constitue un des éléments de fidélisation des professionnels. Cette classe virtuelle de trois heures, à destination des nouveaux arrivants, a été conçue pour leur permettre de comprendre les règles de leur emploi et de leur environnement professionnel. Précisions : cette formation n’est pas une formation technique à destination des agents d’une direction des ressources humaines. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au…

RH16 – L’avancement du fonctionnaire hospitalier

Les objectifs

  • Connaître l’organisation des corps et grades et les différentes filières de la fonction publique hospitalière
  • Maîtriser les règles d’avancement de grade et de rédaction des tableaux d’avancement
  • Maîtriser les règles de changement de corps et de nomination au choix
  • Savoir appliquer les règles liées aux reprises d’ancienneté
Intervenant
Yann Savignac

Dates
  • 15 et 16 décembre 2022 - COMPLET
  • 08 et 09 juin 2023 - Session virtuelle
  • 16 et 17 novembre 2023 - Session virtuelle

CV26 – La grève dans la fonction publique hospitalière

Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…). La grève dans la fonction publique hospitalière   Le droit de grève dans la fonction publique Les règles de dépôt du préavis de grève L’organisation du service minimum Les règles de forme L’assignation Le…

RH22 – La rémunération des médecins dans la FPH

Les objectifs

  • Maîtriser les règles relatives aux rémunérations principales des médecins à l’hôpital
  • Connaître les différentes variables de paie
  • Faire le point sur les incidences en paie des différents congés pour raisons de santé
  • Échanger sur la saisie informatique de la paie
Intervenant
Christelle Mayer, gestionnaire RH

Dates
  • 22 et 23 juin 2023 - Paris
  • 19 et 20 octobre 2023 - Paris

PID1 – Session 4 – Le statut et la carrière du fonctionnaire et du contractuel à jour du CGFP

Les objectifs

  • Intégrer progressivement les notions de base de la gestion des ressources humaines
  • Connaître les principales règles applicables
  • Savoir trouver l’information
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 09 janvier 2023 - 9h30-12h30
    (Module 1)
  • 09 janvier 2023 - 13h30-16h30
    (Module 2)
  • 16 janvier 2023 - 9h30-12h30
    (Module 3)
  • 16 janvier 2023 - 13h30-16h30
    (Module 4)
  • 23 janvier 2023 - 9h30-13h30
    (Module 5)
  • 23 janvier 2023 - 13h30-16h30
    (Module 6)
  • 30 janvier 2023 - 9h30-12h30
    (Module 7)

CV25 – L’entretien professionnel des personnels médicaux

Les objectifs

  • Échanger l’entretien professionnel annuel
  • Décrypter la procédure et les items d’évaluation
  • Analyser les liens avec les autres outils managériaux
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 04 janvier 2023 - 14h (2h)
  • 05 janvier 2023 - 8h (2h)
  • 05 janvier 2023 - 17h (2h)
  • 31 janvier 2023 - 14h (2h)
  • 01 février 2023 - 17h (2h)
  • 15 mars 2023 - 8h (2h)

CV25 – L’entretien professionnel des personnels médicaux

D’un point de vue tant réglementaire que pratique, la mise en place de l’entretien professionnel annuel des personnels médicaux ne nécessite pas une journée de formation mais une séquence spécifique pour bien en appréhender les objectifs. Cette séquence courte de formation permet également de faire le lien avec les autres outils managériaux que sont les profils de poste et les maquettes, les décisions de temps non clinique et les profils…

RH23 – Décideurs médicaux : l’essentiel des règles statutaires concernant la gestion des médecins

Les objectifs

  • Connaître les différents statuts médicaux : spécificités, régime d’absentéisme et rémunérations,
  • Découvrir les points essentiels de la gestion du temps de travail des médecins,
  • Appréhender le rôle des décideurs médicaux dans la gestion des médecins.
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 06 janvier 2023 - Session virtuelle
  • 06 avril 2023 - Session virtuelle

CV18 – La rédaction des rapports circonstanciés

Les objectifs

  • Appréhender le risque juridique inhérent à la rédaction d’évaluations et de rapports
  • Savoir distinguer ce qui relève du fait, du sentiment et de l’opinion
  • S’entraîner à la rédaction des évaluations et des rapports
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 11 janvier 2023 - 9h30 (3h)
  • 03 avril 2023 - 13h30 (3h)
  • 22 juin 2023 - 9h30 (3h)
  • 22 juin 2023 - 13h30 (3h)

RH23 – Décideurs médicaux : l’essentiel des règles statutaires concernant la gestion des médecins

La gestion des affaires médicales s’est complexifiée au fil des années : réformes successives, multiplication des statuts et des primes, basculement d’une gestion statutaire vers une gestion des ressources humaines. GH3 a conçu une formation d’une journée, exclusivement virtuelle, en 4 modules, permettant aux décideurs médicaux de disposer des connaissances utiles et pragmatiques, indispensables pour appréhender leurs nouvelles fonctions. Télécharger le programme Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèses en groupe Cas pratiques…

CV6 – Le temps syndical dans la fonction publique hospitalière

Les objectifs

  • Appréhender les différentes autorisations d’absence
  • Savoir suivre le crédit de temps syndical et la mutualisation du temps syndical
  • Maîtriser les règles concernant les congés formation des représentants du personnel
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 15 décembre 2022 - 13h30 (3h)
  • 25 janvier 2023 - 9h30 (3h)
  • 24 février 2023 - 9h30 (3h)
  • 15 mars 2023 - 13h30 (3h)
  • 13 novembre 2023 - 9h30 (3h)

PID1 – Session 5 – Le statut et la carrière du fonctionnaire et du contractuel à jour du CGFP

Certaines formations, par leur durée, mobilisent les professionnels sur une période longue qui désorganise le service. Les déplacements, selon les régions, peuvent également constituer un frein. En outre, la situation sanitaire instable nous oblige à limiter les contacts dans les prochains mois. Pour répondre à ces trois problématiques nous vous proposons une formule inédite de parcours d’intégration à distance pour les nouveaux arrivants dans les directions des ressources humaines médicales…

PID1 – Session 4 – Le statut et la carrière du fonctionnaire et du contractuel à jour du CGFP

Certaines formations, par leur durée, mobilisent les professionnels sur une période longue qui désorganise le service. Les déplacements, selon les régions, peuvent également constituer un frein. En outre, la situation sanitaire instable nous oblige à limiter les contacts dans les prochains mois. Pour répondre à ces trois problématiques nous vous proposons une formule inédite de parcours d’intégration à distance pour les nouveaux arrivants dans les directions des ressources humaines médicales…

PID2 – Session 5 – La gestion du personnel médical à l’hôpital

Certaines formations, par leur durée, mobilisent les professionnels sur une période longue qui désorganise le service. Les déplacements, selon les régions, peuvent également constituer un frein. En outre, la situation sanitaire instable nous oblige à limiter les contacts dans les prochains mois. Pour répondre à ces trois problématiques nous vous proposons une formule inédite de parcours d’intégration à distance pour les nouveaux arrivants dans les directions des ressources humaines médicales…

PID2 – Session 4 – La gestion du personnel médical à l’hôpital

Certaines formations, par leur durée, mobilisent les professionnels sur une période longue qui désorganise le service. Les déplacements, selon les régions, peuvent également constituer un frein. En outre, la situation sanitaire instable nous oblige à limiter les contacts dans les prochains mois. Pour répondre à ces trois problématiques nous vous proposons une formule inédite de parcours d’intégration à distance pour les nouveaux arrivants dans les directions des ressources humaines médicales…