Author: Benjamin

RH4 – Être déontologue dans la fonction publique hospitalière

La loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires oblige les établissements de la fonction publique hospitalière à se doter d’un référent déontologue. Celui-ci peut être commun à plusieurs établissements, notamment au sein d’un groupement hospitalier de territoire. Pouvoir consulter un référent déontologue est désormais un droit du fonctionnaire. Tenu au secret et à la discrétion professionnelle, le référent joue un rôle…

RH3 – Les outils du dialogue social dans la fonction publique hospitalière

La qualité du dialogue social est devenue une priorité au niveau national et donc sur le plan hospitalier. À une logique de confrontation s’est substitué un objectif de concertation et de négociation. L’atteinte de cet objectif passe par une réflexion sur le rôle des différentes instances, leur articulation. La loi de transformation de la fonction publique a introduit de nouveaux outils : accords négociés, plan égalité femme-homme, rapport social unique,…

RH2 – Le droit syndical dans la fonction publique hospitalière

Le droit syndical dans la fonction publique hospitalière est technique et complexe. GH3 vous propose une journée opérationnelle et pratique sur cette thématique. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèses en groupe Cas pratiques Vérification des acquis par fiches de synthèse Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…) Module 1 Introduction au droit…

RH2 – Le droit syndical dans la fonction publique hospitalière

Les objectifs

  • Connaître les droits matériels des organisations syndicales
  • Appréhender les différentes autorisations d’absence
  • Savoir suivre le crédit de temps syndical et la mutualisation du temps syndical
  • Maîtriser les règles concernant les congés formations des représentants du personnel
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 06 juin 2024 - Session virtuelle
  • 05 décembre 2024 - Session virtuelle

RH1 – Fonction publique hospitalière : les notions indispensables

Les objectifs

  • Acquérir les réflexes de gestion concernant les personnels stagiaires, titulaires et contractuels
  • Comprendre l’esprit des différents textes régissant la fonction publique hospitalière
  • Savoir trouver l’information sur la gestion des ressources humaines hospitalières
  • Connaître les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines hospitalières
Intervenant
Jean-Yves Copin
Yann Savignac

Dates
  • Du 17 au 19 juin 2024 - Paris
  • Du 02 au 04 décembre 2024 - Paris

RH1 – Fonction publique hospitalière : les notions indispensables

Toute prise de poste au sein d’une DRH et d’une DSI nécessite une connaissance générale des grands principes concernant à la fois les politiques RH et les règles statutaires régissant les stagiaires, les fonctionnaires et les contractuels. GH3 vous propose une formation opérationnelle de trois jours alliant : → les apports cognitifs, → les cas concrets, → mais aussi la vision statutaire et RH de la fonction publique hospitalière. Cette…

RH5 – Journées d’actualité sur la gestion des médecins à l’hôpital

Ces journées s’adressent aux personnes aguerries à la gestion des affaires médicales et associe apports théoriques et moments d’échanges de pratiques. Le programme de la formation est évolutif en temps réel.   Prérequis  Avoir exercé pendant un an dans une direction des affaires médicales et avoir déjà suivi une session relative aux statuts des médecins Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèses en groupe Cas pratiques Vérification des acquis par fiches de…