M4 – Encadrants dans la FPH : les nouvelles modalités d’évaluation en pratique

Les objectifs

  • Créer une dynamique individuelle et collective pour appuyer l’encadrement de proximité dans les enjeux à venir sur l’évaluation
  • Développer une culture commune d’équipe en utilisant des processus de l’intelligence collective pour outiller les cadres dans leur démarche d’évaluation
  • Instaurer un échange de pratiques avec l’outil de codéveloppement afin d’explorer les problématiques des participants, avec un animateur en posture de superviseur
Intervenant
Michèle Vielfaure-Chapuis

Dates
  • 19 octobre 2020 - Paris

M1 – Développer et optimiser ses pratiques managériales

Les objectifs

  • Développer ses compétences managériales
  • Donner des repères pour conforter les pratiques au quotidien
  • Renforcer la culture de service, de pôle, d’établissement, de territoire et créer une solidarité transversale
  • Sensibiliser sur diverses thématiques : qualité de vie au travail, recrutement (identification des profils recherchés, entretiens de recrutement) etc…
  • Travailler sur la posture managériale
  • Échanger sur les bonnes pratiques, partager des expériences
Intervenant
Michèle Vielfaure-Chapuis

Dates
  • Du 18 au 20 novembre 2020 - Paris
  • Du 17 au 19 mars 2021 - Paris