M4 – Encadrants dans la FPH : les nouvelles modalités d’évaluation en pratique

Les objectifs

  • Créer une dynamique individuelle et collective pour appuyer l’encadrement de proximité dans les enjeux à venir sur l’évaluation
  • Développer une culture commune d’équipe en utilisant des processus de l’intelligence collective pour outiller les cadres dans leur démarche d’évaluation
  • Instaurer un échange de pratiques avec l’outil de codéveloppement afin d’explorer les problématiques des participants, avec un animateur en posture de superviseur
Intervenant
Michèle Vielfaure-Chapuis

Dates

    M1 – Développer et optimiser ses pratiques managériales

    Les objectifs

    • Développer ses compétences managériales
    • Donner des repères pour conforter les pratiques au quotidien
    • Renforcer la culture de service, de pôle, d’établissement, de territoire et créer une solidarité transversale
    • Sensibiliser sur diverses thématiques : qualité de vie au travail, recrutement (identification des profils recherchés, entretiens de recrutement) etc…
    • Travailler sur la posture managériale
    • Échanger sur les bonnes pratiques, partager des expériences
    Intervenant
    Michèle Vielfaure-Chapuis

    Dates
    • Du 17 au 19 mars 2021 - Paris