IS1 – Communication et santé
Leçons théoriques et cas pratique pour faire face à toutes les situations

Les objectifs

  • Maîtriser les fondamentaux de la communication, adaptés au secteur de la santé
  • Concevoir une stratégie de communication en adéquation avec les objectifs de l’entreprise/institution
  • Valoriser sa structure à travers les différents canaux disponibles, notamment les réseaux sociaux
  • Apprécier le contexte médiatique spécifique du secteur de la santé
  • Professionnaliser la communication de crise
Intervenant
Agathe Lobet, experte en communication politique et publique

Dates

RH21 – Le secrétariat des instances hospitalières

Les objectifs

  • Faire le point sur les règles de fonctionnement des instances hospitalières
  • Maîtriser la gestion du secrétariat des instances hospitalières
  • Connaître les règles d’accès aux documents administratifs
  • Comprendre l’importance du règlement intérieur
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates

RH16 – L’avancement du fonctionnaire hospitalier

Les objectifs

  • Connaître l’organisation des corps et grades et les différentes filières de la fonction publique hospitalière
  • Maîtriser les règles d’avancement de grade et de rédaction des tableaux d’avancement
  • Maîtriser les règles de changement de corps et de nomination au choix
  • Savoir appliquer les règles liées aux reprises d’ancienneté
Intervenant
Yann Savignac

Dates

RH10 – La protection sociale des non-médicaux et la gestion des inaptitudes

Les objectifs

  • Maîtriser les dispositions applicables en ce qui concerne les titulaires, les stagiaires et les contractuels sur les thématiques de la protection sociale
  • Connaître les différentes étapes du cycle de l’inaptitude
  • Faire le point sur l’application du CITIS, du temps partiel thérapeutique, de la période de préparation au reclassement (PPR) et du reclassement
  • Échanger sur des situations rencontrées dans les établissements
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates

RH8 – La gestion du personnel médical à l’hôpital

Les objectifs

  • Connaître les différents statuts médicaux : spécificités, régime d’absentéisme et rémunérations
  • Appréhender les cas de recours aux différents statuts
  • Maîtriser les éléments communs indispensables à la gestion des médecins à l’hôpital
  • Découvrir les points essentiels de la gestion du temps de travail des médecins
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates

RH7 – La gestion du temps de travail médical à l’hôpital

Les objectifs

  • Connaître les principes de la gestion des médecins
  • Appréhender ce qui relève du droit et ce qui relève de l’établissement
  • Étudier un exemple de maquette organisationnelle et de guide du temps de travail médical
  • Maîtriser les règles de gestion du compte épargne-temps des médecins
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates

RH2 – Le droit syndical dans la fonction publique hospitalière

Les objectifs

  • Connaître les droits matériels des organisations syndicales
  • Appréhender les différentes autorisations d’absence
  • Savoir suivre le crédit de temps syndical et la mutualisation du temps syndical
  • Maîtriser les règles concernant les congés formations des représentants du personnel
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates

RH1 – Fonction publique hospitalière : les notions indispensables

Les objectifs

  • Acquérir les réflexes de gestion concernant les personnels stagiaires, titulaires et contractuels
  • Comprendre l’esprit des différents textes régissant la fonction publique hospitalière
  • Savoir trouver l’information sur la gestion des ressources humaines hospitalières
  • Connaître les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines hospitalières
Intervenant
Jean-Yves Copin
Yann Savignac

Dates