Ressources humaines non médicales

RH16 – L’avancement du fonctionnaire hospitalier

Les règles concernant l’avancement du fonctionnaire sont complexes et nécessite une grande rigueur dans leur application. De plus, l’évolution de ces règles est constante (réforme de 2011, mise en place du PPCR…). Afin de permettre aux gestionnaires des ressources humaines d’appréhender les différents mécanismes d’avancement, GH3 propose une formation pratique permettant de faire le point sur l’ensemble des notions.


Télécharger le programme

Chaque séquence est illustrée de cas pratiques.

L’organisation des carrières dans la FPH

  • Les différentes filières et catégories, les CAP compétentes
  • Les différents corps et grades
  • Le cadencement unique d’avancement d’échelon

Les reprises d’ancienneté à la nomination

  • Les grands principes
  • Les reprises d’ancienneté pour services publics et pour services privés
  • Les reprises d’ancienneté pour services similaires
  • Les autres reprises d’ancienneté

L’avancement de grade

  • La mise en œuvre de la règle dite des ratios
  • Le tableau d’avancement de grade :
    présentation, affichage, applications des règles locales
  • Le classement de l’agent dans son nouveau grade

Le changement de corps

  • Le changement de corps par réussite à un concours
  • Le changement de corps par nomination dite au choix :
    les règles de fonctionnement
  • Le classement de l’agent dans son nouveau corps

La situation particulière de l’agent stagiaire