Ressources humaines non médicales

RH16 – L’avancement du fonctionnaire hospitalier

Les règles concernant l’avancement du fonctionnaire sont complexes et nécessite une grande rigueur dans leur application. De plus, l’évolution de ces règles est constante (réforme de 2011, mise en place du PPCR…). Afin de permettre aux gestionnaires des ressources humaines d’appréhender les différents mécanismes d’avancement, GH3 propose une formation pratique permettant de faire le point sur l’ensemble des notions.


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Prérequis
Aucun

Modalités pédagogiques
Apports cognitifs
Synthèses en groupe
Cas pratiques
Vérification des acquis par fiches de synthèse

Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…)

Chaque séquence est illustrée de cas pratiques.

L’organisation des carrières dans la FPH

  • Les différentes filières et catégories
  • Les différents corps et grades
  • Le cadencement unique d’avancement d’échelon
  • Le rôle des lignes directrices de gestion dans l’avancement de grade et le changement de corps

Zoom sur les conséquences du Ségur de la Santé sur les carrières (passage des AS/AP en catégorie B, revalorisation des catégories A, concours spécifiques)

Les reprises d’ancienneté à la nomination

  • Les grands principes
  • Les reprises d’ancienneté pour services publics et pour services privés
  • Les reprises d’ancienneté pour services similaires
  • Les autres reprises d’ancienneté

L’avancement de grade

  • La mise en œuvre de la règle dite des ratios
  • Le tableau d’avancement de grade :
    présentation, affichage, applications des lignes directrices de gestion
  • Le classement de l’agent dans son nouveau grade
  • La reprise d’ancienneté spécifique des agents en disponibilité

Zoom spécifique sur la rédaction des avancements de grade et sur les conséquences des mobilités

Le changement de corps

  • Le changement de corps par réussite à un concours
  • Le changement de corps par nomination dite au choix :
    les règles de fonctionnement
  • Le classement de l’agent dans son nouveau corps

La situation particulière de l’agent stagiaire

  • Point sur les commissions administratives paritaires depuis janvier 2021