Les objectifs
- Créer une dynamique individuelle et collective pour appuyer l’encadrement de proximité dans les enjeux à venir sur l’évaluation
- Développer une culture commune d’équipe en utilisant des processus de l’intelligence collective pour outiller les cadres dans leur démarche d’évaluation
- Instaurer un échange de pratiques avec l’outil de codéveloppement afin d’explorer les problématiques des participants, avec un animateur en posture de superviseur
Intervenant
Michèle Vielfaure-Chapuis
Les objectifs
- Connaître les grandes lignes de la loi de transformation de la fonction publique
- Échanger sur les nouvelles règles d’évaluation dans la fonction publique
- Décrypter la nouvelle procédure et ses contraintes
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Échanger sur les nouvelles règles d’évaluation dans la fonction publique
- Décrypter la nouvelle procédure et ses contraintes
- Analyser les liens avec les lignes directrices de gestion
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Connaître les grands principes de la gestion du temps de travail médical
- Découvrir le décompte et le paiement du TTA, des IS et des astreintes
- Appréhender la matière
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Connaître les règles de fonctionnement du CITIS
- Savoir distinguer les différentes étapes de la procédure
- Échanger sur la mise en pratique dans les établissements
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Appréhender les différentes autorisations d’absence
- Savoir suivre le crédit de temps syndical et la mutualisation du temps syndical
- Maîtriser les règles concernant les congés formation des représentants du personnel
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Connaître la réglementation applicable à la prime d’intéressement collectif
- Appréhender la sécurisation juridique de la prime d’intéressement collectif
- Fixer la méthode interne d’élaboration préalable des outils de concertation
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Connaître la réglementation applicable aux lignes directrices de gestion
- Connaître le lien entre ligne directrice de gestion et rapport sur l’égalité professionnelle femmes-hommes
- Fixer la méthode interne d’élaboration préalable des outils de concertation
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Connaître les grandes lignes de la loi de transformation de la fonction publique
- Appréhender le calendrier indicatif
- Échanger sur l’application de la loi compte tenu du contexte
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Intégrer dans la pratique quotidienne les innovations de la loi
- Savoir mettre en œuvre les nouvelles procédures (recrutement, rupture conventionnelle, lignes directrices de gestion…)
- Connaître la réglementation pour engager le dialogue social sur les nouveaux dispositifs obligatoires (égalité hommes-femmes, dispositif de signalement)
- Analyser les décrets sur les mesures spécifiques (autorisations d’absence, handicap, chômage…)
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Connaître les droits des agents concernant la médecine du travail
- Maîtriser l’ensemble de la réglementation sur l’organisation des services de santé au travail et sur les avis du médecin du travail
- Échanger sur les pratiques au sein des établissements
- Évoquer la participation du médecin du travail au dialogue social institutionnel
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Maîtriser les cas de recours aux agents contractuels
- Sécuriser la gestion des agents contractuels, en lien avec la commission consultative paritaire
- Connaître les éléments fondamentaux de la gestion quotidienne des contractuels
- Appréhender les jurisprudences significatives
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Comprendre les concepts et méthodes de l’innovation organisationnelle en santé
- S’approprier les solutions développées par les grands acteurs de la santé américains
Intervenant
Émilie Lebée-Thomas, directrice d’hôpital expatriée aux États-Unis
Les objectifs
- Se repérer dans l’écosystème
- Connaître les usages réels et potentiels
- Adopter les bons réflexes en gestion de projet dans la santé connectée
Intervenant
Audrey Garcia-Viana, directrice d’hôpital, experte en santé connectée
Les objectifs
- Maîtriser les fondamentaux de la communication, adaptés au secteur de la santé
- Concevoir une stratégie de communication en adéquation avec les objectifs de l’entreprise/institution
- Valoriser sa structure à travers les différents canaux disponibles, notamment les réseaux sociaux
- Apprécier le contexte médiatique spécifique du secteur de la santé
- Professionnaliser la communication de crise
Intervenant
Agathe Lobet, experte en communication politique et publique
Les objectifs
- Maîtriser les règles relatives aux rémunérations principales des médecins à l’hôpital
- Connaître les différentes variables de paie
- Faire le point sur les incidences en paie des différents congés pour raisons de santé
- Échanger sur la saisie informatique de la paie
Intervenant
Christelle Mayer, gestionnaire RH
Vicky Emirkhanian, AAH
