M4 – Encadrants dans la FPH : les nouvelles modalités d’évaluation en pratique

Les objectifs

  • Créer une dynamique individuelle et collective pour appuyer l’encadrement de proximité dans les enjeux à venir sur l’évaluation
  • Développer une culture commune d’équipe en utilisant des processus de l’intelligence collective pour outiller les cadres dans leur démarche d’évaluation
  • Instaurer un échange de pratiques avec l’outil de codéveloppement afin d’explorer les problématiques des participants, avec un animateur en posture de superviseur
Intervenant
Michèle Vielfaure-Chapuis

Dates
  • 19 octobre 2020 - Paris

CV10 – Cadres toutes filières : ce qui change en 2021

Les objectifs

  • Connaître les grandes lignes de la loi de transformation de la fonction publique
  • Échanger sur les nouvelles règles d’évaluation dans la fonction publique
  • Décrypter la nouvelle procédure et ses contraintes
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 24 septembre 2020 - 10h00
  • 09 octobre 2020 - 14h00
  • 04 décembre 2020 - 14h00

CV6 – Le temps syndical dans la fonction publique hospitalière

Les objectifs

  • Appréhender les différentes autorisations d’absence
  • Savoir suivre le crédit de temps syndical et la mutualisation du temps syndical
  • Maîtriser les règles concernant les congés formation des représentants du personnel
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 05 octobre 2020 - 13h30
  • 12 novembre 2020 - 13h30
  • 30 mars 2021 - 13h30

CV3 – La prime d’intéressement collectif (PM et PNM)

Les objectifs

  • Connaître la réglementation applicable à la prime d’intéressement collectif
  • Appréhender la sécurisation juridique de la prime d’intéressement collectif
  • Fixer la méthode interne d’élaboration préalable des outils de concertation
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 23 septembre 2020 - 15h00
  • 16 octobre 2020 - 15h00
  • 06 novembre 2020 - 15h00

CV2 – Les lignes directrices de gestion (PNM)

Les objectifs

  • Connaître la réglementation applicable aux lignes directrices de gestion
  • Connaître le lien entre ligne directrice de gestion et rapport sur l’égalité professionnelle femmes-hommes
  • Fixer la méthode interne d’élaboration préalable des outils de concertation
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 23 septembre 2020 - COMPLET
  • 16 octobre 2020 - 13h00
  • 06 novembre 2020 - COMPLET

RH27 – Loi de transformation de la fonction publique [Journées de perfectionnement]

Les objectifs

  • Intégrer dans la pratique quotidienne les innovations de la loi
  • Savoir mettre en œuvre les nouvelles procédures (recrutement, rupture conventionnelle, lignes directrices de gestion…)
  • Connaître la réglementation pour engager le dialogue social sur les nouveaux dispositifs obligatoires (égalité hommes-femmes, dispositif de signalement)
  • Analyser les décrets sur les mesures spécifiques (autorisations d’absence, handicap, chômage…)
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 09 et 10 novembre 2020 - Paris

IS1 – Communication et santé
Leçons théoriques et cas pratique pour faire face à toutes les situations

Les objectifs

  • Maîtriser les fondamentaux de la communication, adaptés au secteur de la santé
  • Concevoir une stratégie de communication en adéquation avec les objectifs de l’entreprise/institution
  • Valoriser sa structure à travers les différents canaux disponibles, notamment les réseaux sociaux
  • Apprécier le contexte médiatique spécifique du secteur de la santé
  • Professionnaliser la communication de crise
Intervenant
Agathe Lobet, experte en communication politique et publique

Dates
  • 15 octobre 2020 - Paris

RH22 – La rémunération des médecins dans la fonction publique hospitalière

Les objectifs

  • Maîtriser les règles relatives aux rémunérations principales des médecins à l’hôpital
  • Connaître les différentes variables de paie
  • Faire le point sur les incidences en paie des différents congés pour raisons de santé
  • Échanger sur la saisie informatique de la paie
Intervenant
Christelle Mayer, gestionnaire RH
Vicky Emirkhanian, AAH

Dates
  • 23 et 24 novembre 2020 - Paris

PE1 – La bientraitance dans les établissements d’accueil de la petite enfance

Les objectifs

  • Définir le concept de bientraitance
  • Mieux prendre en compte les besoins du jeune enfant pour développer la bientraitance au sein des établissements d’accueil
  • Réfléchir aux attitudes possibles face à un professionnel ayant une parole ou une conduite peu ou non adaptée
  • Identifier les freins à la bientraitance au sein des établissements d’accueil pour mettre en place les conditions qui la favorisent
Intervenant
Marie-Pierre Chevalier, psychologue clinicienne

Dates
  • Du 25 au 27 novembre 2020 - Paris

RH21 – Le secrétariat des instances hospitalières

Les objectifs

  • Faire le point sur les règles de fonctionnement des instances hospitalières
  • Maîtriser la gestion du secrétariat des instances hospitalières
  • Connaître les règles d’accès aux documents administratifs
  • Comprendre l’importance du règlement intérieur
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 26 novembre 2020 - Paris
  • 29 juin 2021 - Paris

M1 – Développer et optimiser ses pratiques managériales

Les objectifs

  • Développer ses compétences managériales
  • Donner des repères pour conforter les pratiques au quotidien
  • Renforcer la culture de service, de pôle, d’établissement, de territoire et créer une solidarité transversale
  • Sensibiliser sur diverses thématiques : qualité de vie au travail, recrutement (identification des profils recherchés, entretiens de recrutement) etc…
  • Travailler sur la posture managériale
  • Échanger sur les bonnes pratiques, partager des expériences
Intervenant
Michèle Vielfaure-Chapuis

Dates
  • Du 18 au 20 novembre 2020 - Paris
  • Du 17 au 19 mars 2021 - Paris

RH20 – Les obligations déontologiques et les cumuls d’activités dans la fonction publique hospitalière

Les objectifs

  • Connaître les différents régimes des cumuls d’activités des personnels médicaux et non médicaux
  • Faire le point sur la procédure en interne et devant la commission de déontologie
  • Sécuriser les courriers et décisions relatifs aux cumuls d’activités
  • Échanger sur les pratiques des différents établissements
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 16 octobre 2020 - Paris
  • 31 mai 2021 - Paris

RH19 – Les aspects réglementaires de l’absentéisme pour raisons de santé

Les objectifs

  • Identifier les différents régimes de protection sociale
    au sein de la fonction publique hospitalière
  • Maîtriser les règles de gestion des différents congés maladie
  • Maîtriser les règles de gestion des accidents et maladies imputables au service
  • Maîtriser les règles liées à l’issue des congés maladie
Intervenant
Manon Quillévéré

Dates
  • 24 et 25 septembre 2020 - Paris

RH16 – L’avancement du fonctionnaire hospitalier

Les objectifs

  • Connaître l’organisation des corps et grades et les différentes filières de la fonction publique hospitalière
  • Maîtriser les règles d’avancement de grade et de rédaction des tableaux d’avancement
  • Maîtriser les règles de changement de corps et de nomination au choix
  • Savoir appliquer les règles liées aux reprises d’ancienneté
Intervenant
Yann Savignac

Dates
  • 26 et 27 novembre 2020 - Paris

DS1 – Sécuriser vos écrits médicaux

Les objectifs

  • Apprendre à rédiger un certificat/une attestation
  • Éviter les pièges inhérents à la rédaction de ces documents
  • Savoir qui peut être l’auteur d’un écrit médical
  • Prévenir les différents cas d’engagement de responsabilités à ce titre
Intervenant
Rachel Piralian, avocate
Marion Farge, greffière en chef au CROM

Dates
  • 29 septembre 2020 - Paris

RH8 – La gestion du personnel médical à l’hôpital

Les objectifs

  • Connaître les différents statuts médicaux : leurs spécificités, leur régime d’absentéisme et leurs rémunérations
  • Appréhender les cas de recours aux différents statuts
  • Maîtriser les éléments communs indispensables à la gestion des médecins à l’hôpital
  • Découvrir les points essentiels de la gestion du temps de travail des médecins
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • Du 18 au 20 novembre 2020 - Paris
  • Du 15 au 17 mars 2021 - Paris
  • Du 21 au 23 juin 2021 - Paris

RH7 – La gestion du temps de travail médical à l’hôpital

Les objectifs

  • Connaître les principes de la gestion des médecins
  • Appréhender ce qui relève du droit et ce qui relève de l’établissement
  • Étudier un exemple de maquette organisationnelle et de guide du temps de travail médical
  • Maîtriser les règles de gestion du compte épargne-temps des médecins
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • Du 30 novembre au 01 décembre 2020 - Paris
  • 04 et 05 février 2021 - Paris
  • 17 et 18 mai 2021 - Paris