Les objectifs
- Intégrer progressivement les notions de base de la gestion des ressources humaines
- Connaître les principales règles applicables
- Savoir trouver l’information et rédiger les contrats
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Intégrer progressivement les notions de base de la gestion des ressources humaines
- Connaître les principales règles applicables
- Savoir trouver l’information
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Intégrer le changement de paradigme dans la conception du dialogue social
- Comprendre les enjeux à venir avec la reconnaissance juridique des accords locaux
- Anticiper le nouveau fonctionnement des instances
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Connaître les principaux changements RH sur la période 2020-2023
- Identifier les impacts croisés avec l’application de la loi de transformation de la fonction publique hospitalière
- S’approprier les bouleversements à venir
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Comprendre les enjeux de la gestion des ressources humaines médicales en 2021
- Faire le point sur les mesures attendues suite à la loi Ma santé 2022 et au Ségur de la santé
- Connaître les derniers textes publiés
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Connaître les règles applicables aux cumuls d’activités dans la fonction publique
- Appréhender le rôle du déontologue
- Savoir rédiger les décisions
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Faire le point sur les nouvelles règles de fonctionnement des CAPL/CAPD
- Savoir mettre à jour le règlement intérieur
- Faire le point sur les nouvelles saisines obligatoires et les nouvelles saisines facultatives
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Connaître les règles de fonctionnement des CCP
- Décrypter les principales procédures
- Faire le point sur les saisines obligatoires et les saisines facultatives
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Créer une dynamique individuelle et collective pour appuyer l’encadrement de proximité dans les enjeux à venir sur l’évaluation
- Développer une culture commune d’équipe en utilisant des processus de l’intelligence collective pour outiller les cadres dans leur démarche d’évaluation
- Instaurer un échange de pratiques avec l’outil de codéveloppement afin d’explorer les problématiques des participants, avec un animateur en posture de superviseur
Intervenant
Michèle Vielfaure-Chapuis
Les objectifs
- Connaître les grandes lignes de la loi de transformation de la fonction publique
- Échanger sur les nouvelles règles d’évaluation dans la fonction publique
- Décrypter la nouvelle procédure et ses contraintes
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Échanger sur les nouvelles règles d’évaluation dans la fonction publique
- Décrypter la nouvelle procédure et ses contraintes
- Analyser les liens avec les lignes directrices de gestion
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Connaître les grands principes de la gestion du temps de travail médical
- Découvrir le décompte et le paiement du TTA, des IS et des astreintes
- Appréhender la matière
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Connaître les règles de fonctionnement du CITIS
- Savoir distinguer les différentes étapes de la procédure
- Échanger sur la mise en pratique dans les établissements
Intervenant
Jean-Yves Copin
Les objectifs
- Appréhender les différentes autorisations d’absence
- Savoir suivre le crédit de temps syndical et la mutualisation du temps syndical
- Maîtriser les règles concernant les congés formation des représentants du personnel
Intervenant
Jean-Yves Copin
