Médecine du travail

RH11 – La médecine du travail dans la fonction publique hospitalière : le point sur la réglementation

Les difficultés de recrutement de médecins du travail font souvent oublier que l’organisation et le fonctionnement des services de santé au travail des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux font l’objet d’une réglementation précise et complexe. Afin de faire un point tant juridique que stratégique sur cette réglementation, GH3 vous propose une formation de deux jours alliant apports théoriques et échanges de pratiques tout en intégrant la dimension “dialogue social” de la médecine du travail.


Télécharger le programme

L’organisation du service de santé au travail et les moyens à mettre en œuvre

Les droits des agents

  • Examens médicaux, examens de reprise, prestations spécifiques
  • L’accès au service de santé au travail
  • Le dossier médical de santé au travail

Le rôle du médecin du travail dans la gestion du cycle de l’inaptitude

Les avis du médecin du travail : point juridique et jurisprudentiel

Le rôle du médecin du travail dans la gestion des accidents de service et des maladies professionnelles

Le service de santé au travail, acteur du dialogue social

  • La place du médecin du travail
    dans les instances représentatives du personnel
  • Le rôle particulier du médecin du travail
    lors des inspections, enquêtes et expertises

Le statut du médecin du travail