CV18 – La rédaction des rapports circonstanciés

La formalisation des évaluations positives et évènements indésirables par les manageurs de toutes les filières dans la fonction publique hospitalière font partie intégrante des fonctions. La distinction entre le fait, l’opinion et le sentiment ainsi que la connaissance informelle des différences entre les situations statutaires des agents sont indispensables à cette formalisation. Pour accompagner les acteurs de terrain, GH3 a conçu une classe virtuelle permettant de faire le point sur…

CV17 – Le contrat de projet dans la fonction publique hospitalière

La loi de transformation de la fonction publique a créée le contrat de projet. Afin de permettre aux responsables RH et décideurs hospitalier de faire le pont sur ce contrat, GH3 a conçu une classe virtuelle d’1h30 pour décrypter les points de vigilance de ce nouveau mode de recrutement. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi…

CV16 – L’essentiel de la gestion des contrats non médicaux

Pour permettre aux gestionnaires des ressources humaines, aux recruteurs, et à toute personne souhaitant connaître les fondamentaux de la gestion des contractuels dans la fonction publique hospitalière, GH3 a conçu une classe virtuelle de 3 heures, permettant de faire le point sur les notions de bases. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments…

CV15 – La gestion des médecins étrangers en 2021

Prérequis Connaître les statuts médicaux hospitaliers. Modalités pédagogiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…). TEMPS 1 Les grands principes de gestion des praticiens ressortissants communautaires et des médecins à diplômes hors Union européenne Rappels des textes applicables Repositionnement sur les bases légales et réglementaires TEMPS 2 Le recrutement des médecins communautaires Les…

CV14 – L’essentiel sur l’indemnisation du chômage dans la FPH

La réglementation relative à l’indemnisation du chômage dans la fonction publique est complexe. Afin de faire le point sur les dernières réformes, GH3 vous propose une classe virtuelle de trois heures, à jour des dernières réformes. La détermination du payeur Les conditions d’ouvertures des droits Synthèse des conditions La notion de recherche effective d’emploi La réponse aux offres d’emplois raisonnables La notion de perte involontaire d’emploi Les particularités FPH ARE…

CV13 – Les cumuls d’activités dans la fonction publique

Les cumuls d’activités autorisés dans fonction publique Les cumuls d’activités de droit Les cumuls d’activités accessoires Les cumuls d’activités pour création d’entreprises La procédure La procédure interne Le rôle du déontologue et de la haute autorité Les documents internes (acceptation, rejet, information aux agents) Les sanctions aux manquement relatifs à la réglementation sur les cumuls

CV12 – La gestion des CAPL et des CAPD à compter de janvier 2021

GH3 vous propose une classe virtuelle pour aborder les éléments incontournables de la gestion des commissions administratives paritaires locales et départementales (installation, règles de fonctionnement, PV, décryptage des procédures, mise à jour du PV…) à compter du 1er janvier 2021. Le fonctionnement de l’instance Saisine, fonctionnement, PV La mise à jour du règlement intérieur Les nouvelles saisines obligatoires et les nouvelles saisines facultatives Zoom sur le fonctionnement de la CAP en…

CV11 – Les commissions consultatives paritaires et leurs impacts sur la gestion des agents contractuels

GH3 vous propose une classe virtuelle pour aborder les éléments incontournables de la gestion des commissions consultatives paritaires (installation, règles de fonctionnement, PV, décryptage des procédures…) Le fonctionnement de l’instance Saisine, fonctionnement, PV Étude de la trame du règlement intérieur Les saisines obligatoires et les saisines facultatives Zoom sur les procédures de reclassement des agents contractuels, les procédures disciplinaires et les recours sur évaluation

CV10 – Cadres toutes filières : ce qui change en 2021

Les encadrants, toutes filières confondues, seront impactés par la loi de transformation de la fonction publique et le passage de la notation et l’évaluation. Nombreux seront les établissements à vouloir former ces professionnels. La fixation des objectifs, les techniques d’évaluation, l’articulation entre GPMC et évaluation vont devenir des thématiques indispensables. Connaître l’esprit du droit pour réussir le management est cependant toujours d’actualité. Afin de ne pas emboliser les plans de…

CV9 – Les nouvelles règles d’évaluation dans la fonction publique hospitalière

D’un point de vue réglementaire, le passage de la notation à l’évaluation ne nécessite pas une journée de formation mais une séquence spécifique pour bien appréhender la nouvelle procédure, limiter le risque contentieux et intégrer le compte rendu d’évaluation dans la réflexion sur les lignes directrices de gestion. Prérequis Connaissance générales du statut de la fonction publique hospitalière Retour sur le calendrier de mise en place Articulation 2020/2021 Passage au…

CV8 – Le temps médical à l’hôpital : les points essentiels

Le temps de travail médical est probablement la thématique hospitalière la plus complexe. GH3 a conçu un module à distance de 3 heures pour permettre à ceux qui doivent en connaître les grandes lignes sans devenir des spécialistes d’appréhender les points essentiels sans avoir à mobiliser une journée en présentiel. Prérequis Connaissance de base des différents statuts médicaux La réglementation de la gestion du temps médical à l’hôpital : les principales définition…

CV7 – Le congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)

Ce module à distance a pour objectif d’accompagner les participants dans le travail de décryptage et de mise en place du congé pour invalidité temporaire imputable au service. Prérequis Avoir déjà suivi une formation sur la réglementation relative à la protection sociale des fonctionnaires hospitaliers Introduction Le CITIS Définition des accidents de service et de trajet Les trois situations de maladies professionnelles Le CITIS La déclaration préalable Réflexion collective du…

CV6 – Le temps syndical dans la fonction publique hospitalière

Ce module à distance a pour objectif de présenter le temps syndical dans la fonction publique hospitalière. Cette formation se compose de deux modules complémentaires d’1h30 chacun. Prérequis Connaissance générale du statut de la fonction publique hospitalière Connaissance des instances hospitalières Les différentes autorisations spéciales d’absence (ASA) et le crédit de temps syndical les heures mensuelles d’information de l’article 6 du décret 86-660 les ASA de l’article 13 du décret…

CV4 – La rupture conventionnelle (PM et PNM)

Ce module à distance a pour objectif d’accompagner les participants dans la sécurisation des procédures de rupture conventionnelle. Prérequis Connaissance générale du statut de la fonction publique hospitalière ou des statuts des personnels médicaux Présentation des bases légales et réglementaires Les personnels concernés La procédure (entretien préalable, convention, indemnités…) La rédaction des actes La politique RH Échange sur l’attitude des établissements quant aux demandes à venir  

CV3 – La prime d’engagement collectif (PM et PNM)

Ce module à distance a pour objectif d’accompagner les participants dans le travail préalable nécessaire à la rédaction et à la négociation future de la prime d’engagement collectif. Prérequis Connaissance générale du statut de la fonction publique hospitalière ou des statuts des personnels médicaux Maîtrise des instances hospitalières Présentation des bases légales et réglementaires Les personnels concernés La procédure d’élaboration des projets La rédaction des actes Le lien avec le…

CV2 – Les lignes directrices de gestion (PNM)

Ce module à distance a pour objectif d’accompagner les participants dans le travail préalable nécessaire à la rédaction et à la négociation future des lignes directrices de gestion (LDG). Prérequis Connaissance générale du statut de la fonction publique hospitalière Maîtrise des règles concernant l’avancement du fonctionnaire Présentation des bases légales et réglementaires Les LDG sur la politique RH au sein de l’établissement Les LDG en matière de promotion professionnelle Rédaction…

CV1 – Présentation générale de l’esprit de la loi de transformation de la fonction publique

Ce module à distance a pour objectif de présenter l’esprit général de la loi de transformation de la fonction publique et son calendrier (indicatif compte tenu de la période). Ce module sera accessible en e-learning pour l’ensemble de l’encadrement (nous contacter). Prérequis Connaissance générale du statut de la fonction publique hospitalière Un livret synthétisant l’ensemble des éléments de la loi et des décrets publiés à ce jour est téléchargeable. Les…