La gestion des congés annuels et des RTT est un sujet à part entière de la gestion du temps de travail. GH3 vous propose une classe virtuelle de 3 heures pour faire le point sur les dispositions applicables à l’ensemble des personnels non médicaux (titulaires, contractuels, stagiaires). Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Module 1 Les droits à congés annuels La situation des fonctionnaires, des stagiaires…
Classes virtuelles
CV28 – La gestion du compte épargne-temps des non-médicaux
La gestion des comptes épargne-temps (CET) est un sujet sensible. GH3 vous propose une classe virtuelle de 3 heures pour faire le point sur les dispositions applicables à l’ensemble des personnels non médicaux. L’alimentation des CET, leur utilisation ainsi que les règles de provisionnement seront abordées. Module de notre formation complète sur deux jours, il n’est pas nécessaire de suivre cette classe virtuelle pour les personnes inscrites à la session RH26.…
CV27 – Hospitalier : mieux comprendre son statut et son environnement professionnel
Connaître les bases de fonctionnement de son environnement professionnel constitue un des éléments de fidélisation des professionnels. Cette classe virtuelle de trois heures, à destination des nouveaux arrivants, a été conçue pour leur permettre de comprendre les règles de leur emploi et de leur environnement professionnel. Précisions : cette formation n’est pas une formation technique à destination des agents d’une direction des ressources humaines. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au…
CV26 – La grève dans la fonction publique hospitalière
Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…). Le droit de grève dans la fonction publique Les règles de dépôt du préavis de grève L’organisation du service minimum Les règles de forme L’assignation Le protocole local d’organisation du service minimum Les droits…
CV25 – L’entretien professionnel des personnels médicaux
D’un point de vue tant réglementaire que pratique, la mise en place de l’entretien professionnel annuel des personnels médicaux ne nécessite pas une journée de formation mais une séquence spécifique pour bien en appréhender les objectifs. Cette séquence courte de formation permet également de faire le lien avec les autres outils managériaux que sont les profils de poste et les maquettes, les décisions de temps non clinique et les profils…
CV24 – Le CSE et la formation spécialisée : les points essentiels
À la suite des élections professionnelles du 8 décembre 2022, les représentants du personnel au comité social et économique (CSE) seront élus et les établissements devront procéder à l’installation progressive de cette nouvelle instance. GH3 propose une classe virtuelle de 3 heures pour présenter les points essentiels. NB – Pour les responsables, cette classe virtuelle ne saurait remplacer la formation RH3 : « Le dialogue social dans la fonction publique hospitalière ».…
CV23 – Actualité protection sociale
Le congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis), le temps partiel thérapeutique et le reclassement pour raison de santé ont été les trois réformes successives de la protection sociale du fonctionnaire hospitalier. GH3 formation vous propose une classe virtuelle sur ces dernières actualités, à jour des références du code général de la fonction publique. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à…
CV21 – Le nouveau praticien contractuel
Le nouveau statut de praticien contractuel est applicable depuis le 7 février 2022. Afin de permettre un décryptage d’urgence et rapide de ce nouveau dispositif, GH3 vous propose une classe virtuelle d’urgence pour analyser le nouveau dispositif. Prérequis Maîtrise préalable des statuts médicaux Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques sur la rédaction des clauses principales. Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de…
CV18 – La rédaction des rapports circonstanciés
La formalisation des évaluations positives et évènements indésirables par les manageurs de toutes les filières dans la fonction publique hospitalière font partie intégrante des fonctions. La distinction entre le fait, l’opinion et le sentiment ainsi que la connaissance informelle des différences entre les situations statutaires des agents sont indispensables à cette formalisation. Pour accompagner les acteurs de terrain, GH3 a conçu une classe virtuelle permettant de faire le point sur…
CV17 – Le contrat de projet dans la fonction publique hospitalière
La loi de transformation de la fonction publique a créée le contrat de projet. Afin de permettre aux responsables RH et décideurs hospitalier de faire le pont sur ce contrat, GH3 a conçu une classe virtuelle d’1h30 pour décrypter les points de vigilance de ce nouveau mode de recrutement. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur…
CV16 – L’essentiel de la gestion des contrats non médicaux
Pour permettre aux gestionnaires des ressources humaines, aux recruteurs, et à toute personne souhaitant connaître les fondamentaux de la gestion des contractuels dans la fonction publique hospitalière, GH3 a conçu une classe virtuelle de 3 heures, permettant de faire le point sur les notions de bases. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger…
CV15 – La gestion des médecins étrangers
Prérequis Connaître les statuts médicaux hospitaliers. Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…) TEMPS 1 Les grands principes de gestion des praticiens ressortissants communautaires et des médecins à diplômes hors Union européenne Rappels des textes applicables Repositionnement sur les bases légales et réglementaires…
CV14 – L’essentiel sur l’indemnisation du chômage dans la FPH
La réglementation relative à l’indemnisation du chômage dans la fonction publique est complexe. Afin de faire le point sur les dernières réformes, GH3 vous propose une classe virtuelle de trois heures, à jour des dernières réformes. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles,…
CV13 – Les cumuls d’activités dans la fonction publique
Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…) Les cumuls d’activités autorisés dans fonction publique Les cumuls d’activités de droit Les cumuls d’activités accessoires Les cumuls d’activités pour création d’entreprises La procédure La procédure interne Le rôle du déontologue et de la…
CV12 – La gestion des CAPL et des CAPD
GH3 vous propose une classe virtuelle pour aborder les éléments incontournables de la gestion des commissions administratives paritaires locales et départementales (installation, règles de fonctionnement, PV, décryptage des procédures, mise à jour du PV…). Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…) Le…
CV11 – Les commissions consultatives paritaires et leurs impacts sur la gestion des agents contractuels
GH3 vous propose une classe virtuelle pour aborder les éléments incontournables de la gestion des commissions consultatives paritaires (installation, règles de fonctionnement, PV, décryptage des procédures…) Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…) Le fonctionnement de l’instance Saisine, fonctionnement, PV Étude de…
CV10 – Cadres toutes filières : ce qui change en 2021
Les encadrants, toutes filières confondues, seront impactés par la loi de transformation de la fonction publique et le passage de la notation et l’évaluation. Nombreux seront les établissements à vouloir former ces professionnels. La fixation des objectifs, les techniques d’évaluation, l’articulation entre GPMC et évaluation vont devenir des thématiques indispensables. Connaître l’esprit du droit pour réussir le management est cependant toujours d’actualité. Afin de ne pas emboliser les plans de…
CV9 – L’entretien professionnel annuel dans la FPH
D’un point de vue réglementaire, le passage de la notation à l’évaluation ne nécessite pas une journée de formation mais une séquence spécifique pour bien appréhender la nouvelle procédure, limiter le risque contentieux et intégrer le compte rendu d’évaluation dans la réflexion sur les lignes directrices de gestion. Prérequis Connaissance générales du statut de la fonction publique hospitalière Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants…
CV8 – Le temps médical à l’hôpital : les points essentiels
Le temps de travail médical est probablement la thématique hospitalière la plus complexe. GH3 a conçu un module à distance de 3 heures pour permettre à ceux qui doivent en connaître les grandes lignes sans devenir des spécialistes d’appréhender les points essentiels sans avoir à mobiliser une journée en présentiel. Prérequis Connaissance de base des différents statuts médicaux Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont…
CV6 – Le temps syndical dans la fonction publique hospitalière
Ce module à distance a pour objectif de présenter le temps syndical dans la fonction publique hospitalière. Cette formation se compose de deux modules complémentaires d’1h30 chacun. Prérequis Connaissance générale du statut de la fonction publique hospitalière Connaissance des instances hospitalières Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des…
CV4 – La rupture conventionnelle (PM et PNM)
Cette formation se réalise uniquement en Intra, merci de bien vouloir nous consulter. Ce module à distance a pour objectif d’accompagner les participants dans la sécurisation des procédures de rupture conventionnelle. Prérequis Connaissance générale du statut de la fonction publique hospitalière ou des statuts des personnels médicaux Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le…
CV3 – La prime d’engagement collectif (PM et PNM)
Cette formation se réalise uniquement en Intra, merci de bien vouloir nous consulter. Ce module à distance a pour objectif d’accompagner les participants dans le travail préalable nécessaire à la rédaction et à la négociation future de la prime d’engagement collectif. Prérequis Connaissance générale du statut de la fonction publique hospitalière ou des statuts des personnels médicaux Maîtrise des instances hospitalières Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas…
CV1 – Présentation générale de l’esprit de la loi de transformation de la fonction publique
Ce module à distance a pour objectif de présenter l’esprit général de la loi de transformation de la fonction publique et son calendrier (indicatif compte tenu de la période). Ce module sera accessible en e-learning pour l’ensemble de l’encadrement (nous contacter). Prérequis Connaissance générale du statut de la fonction publique hospitalière Un livret synthétisant l’ensemble des éléments de la loi et des décrets publiés à ce jour est téléchargeable. Modalités…