D’un point de vue tant réglementaire que pratique, la mise en place de l’entretien professionnel annuel des personnels médicaux ne nécessite pas une journée de formation mais une séquence spécifique pour bien en appréhender les objectifs. Cette séquence courte de formation permet également de faire le lien avec les autres outils managériaux que sont les profils de poste et les maquettes, les décisions de temps non clinique et les profils de poste.
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Apports cognitifs
Synthèse au tableau blanc
Exemples de rédaction
L’entretien professionnel des personnels médicaux
L’entretien professionnel annuel
- Présentation du dispositif
- Les différents items
- Rédaction du compte-rendu
- Recours éventuels
L’articulation avec les autres outils managériaux
- Le lien avec le profil de poste
- Le lien avec les décisions de temps non clinique
- Le lien avec la maquette organisationnelle