RH7 – La gestion du temps de travail médical à l’hôpital

Les objectifs

  • Connaître les principes de la gestion des médecins
  • Appréhender ce qui relève du droit et ce qui relève de l’établissement
  • Étudier un exemple de maquette organisationnelle et de guide du temps de travail médical
  • Maîtriser les règles de gestion du compte épargne-temps des médecins
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 10 et 11 juin 2025 - Session virtuelle
  • 04 et 05 décembre 2025 - Session virtuelle

RH6 – La rédaction des actes de gestion au sein de la direction des affaires médicales

Les objectifs

  • Connaître les grandes règles de droit administratif applicables sur la rédaction des contrats et des décisions
  • Comprendre les enjeux de la sécurisation des actes au sein de la direction des affaires médicales
  • Savoir rédiger les contrats des médecins et les décisions
  • Appréhender les dernières jurisprudences
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 02 octobre 2025 - Session virtuelle

RH2 – Le droit syndical dans la fonction publique hospitalière

Les objectifs

  • Connaître les droits matériels des organisations syndicales
  • Appréhender les différentes autorisations d’absence
  • Savoir suivre le crédit de temps syndical et la mutualisation du temps syndical
  • Maîtriser les règles concernant les congés formations des représentants du personnel
Intervenant
Jean-Yves Copin

Dates
  • 26 juin 2025 - Session virtuelle
  • 24 novembre 2025 - Session virtuelle

RH1 – Fonction publique hospitalière : les notions indispensables

Les objectifs

  • Acquérir les réflexes de gestion concernant les personnels stagiaires, titulaires et contractuels
  • Comprendre l’esprit des différents textes régissant la fonction publique hospitalière
  • Savoir trouver l’information sur la gestion des ressources humaines hospitalières
  • Connaître les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines hospitalières
Intervenant
Jean-Yves Copin
Yann Savignac

Dates
  • Du 16 au 18 juin 2025 - Paris
  • Du 25 au 27 novembre 2025 - Paris