La loi de transformation de la fonction publique précisait qu’à compter du 1er janvier 2020 et jusqu’au 31 décembre 2025, les fonctionnaires reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à un corps ou cadre d’emplois de niveau supérieur ou de catégorie supérieure par la voie du détachement, sous réserve d’avoir accompli préalablement une certaine durée de services publics.
procédure
CV9 – L’entretien professionnel annuel dans la FPH
D’un point de vue réglementaire, le passage de la notation à l’évaluation ne nécessite pas une journée de formation mais une séquence spécifique pour bien appréhender la nouvelle procédure, limiter le risque contentieux et intégrer le compte rendu d’évaluation dans la réflexion sur les lignes directrices de gestion. Prérequis Connaissance générales du statut de la fonction publique hospitalière Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants…
CV4 – La rupture conventionnelle (PM et PNM)
Cette formation se réalise uniquement en Intra, merci de bien vouloir nous consulter. Ce module à distance a pour objectif d’accompagner les participants dans la sécurisation des procédures de rupture conventionnelle. Prérequis Connaissance générale du statut de la fonction publique hospitalière ou des statuts des personnels médicaux Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le…
CV3 – La prime d’engagement collectif (PM et PNM)
Cette formation se réalise uniquement en Intra, merci de bien vouloir nous consulter. Ce module à distance a pour objectif d’accompagner les participants dans le travail préalable nécessaire à la rédaction et à la négociation future de la prime d’engagement collectif. Prérequis Connaissance générale du statut de la fonction publique hospitalière ou des statuts des personnels médicaux Maîtrise des instances hospitalières Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas…
Publication de l’arrêté du 19 mars 2018 fixant la procédure de délivrance de l’autorisation temporaire d’exercice
Nous avions déjà commenté dans une précédente newsletter la publication du décret du 22 novembre 2017 relatif à la procédure d’autorisation d’exercice. La procédure visant à la délivrance de cette autorisation était en attente.
RH16 – L’avancement du fonctionnaire hospitalier
Les règles concernant l’avancement du fonctionnaire sont complexes et nécessitent une grande rigueur dans leur application. De plus, l’évolution de ces règles est constante (réforme de 2011, mise en place du PPCR…). Afin de permettre aux gestionnaires des ressources humaines d’appréhender les différents mécanismes d’avancement, GH3 propose une formation pratique permettant de faire le point sur l’ensemble des notions. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèses en groupe Cas pratiques…
RH15 – Mettre en œuvre un conseil de discipline dans la fonction publique hospitalière
La mise en œuvre d’un conseil de discipline dans la fonction publique hospitalière est complexe. Au-delà de l’appréhension de la faute et la préparation du dossier, le respect strict de la procédure est indispensable. Afin d’accompagner les établissements, GH3 vous propose une formation d’une journée, animée par une directrice d’hôpital, juriste, qui alternera apports théoriques et aspects pratiques des conseils de discipline. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèses en…