La qualité du dialogue social est devenue une priorité au niveau national et donc sur le plan hospitalier. À une logique de confrontation s’est substitué un objectif de concertation et de négociation. L’atteinte de cet objectif passe par une réflexion sur le rôle des différentes instances et leur articulation. La loi de transformation de la fonction publique a introduit de nouveaux outils : accords négociés, plan égalité femme-homme, rapport social…
syndicat
RH2 – Le droit syndical dans la fonction publique hospitalière
Le droit syndical dans la fonction publique hospitalière est technique et complexe. GH3 vous propose une journée opérationnelle et pratique sur cette thématique. Formation à jour de la publication des livres I et II de la partie réglementaire du CGFP Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèses en groupe Cas pratiques Vérification des acquis par fiches de synthèse Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger…