D’un point de vue tant réglementaire que pratique, la mise en place de l’entretien professionnel annuel des personnels médicaux ne nécessite pas une journée de formation mais une séquence spécifique pour bien en appréhender les objectifs. Cette séquence courte de formation permet également de faire le lien avec les autres outils managériaux que sont les profils de poste et les maquettes, les décisions de temps non clinique et les profils…
personnel médical
Gestion du personnel médical : les ordonnances prescriront l’avenir !
La mesure essentielle sur cette thématique dans la loi n°2019-774 du 24 juillet 2019 relative à l’organisation et à la transformation du système de santé est bien évidemment celle de la gestion des ressources humaines médicales, odontologiques, pharmaceutiques et maïeutiques relevant de l’établissement support du GHT.
Ma santé 2022 : quels impacts sur les instances représentatives du personnel et la gestion territoriale du personnel médical ?
L’article 10 du projet de loi relatif à l’organisation et à la transformation du système de santé (« Ma santé 2022 ») est, en l’état, l’un de ceux qui entraîneront, probablement, le plus de débat. En effet, l’article traite du renforcement de l’intégration au sein des groupements hospitaliers de territoire.
Ma santé 2022 : quels impacts sur la gestion de personnel médical ?
Depuis 10 ans, la gestion du personnel médical est réformée à chaque projet de loi relatif à la santé. Les modifications statutaires, voire la création de nouveaux statuts, se sont multipliées, créant un mille-feuille législatif et réglementaire complexe. Force est de constater que les innovations successives n’ont endigué ni les difficultés de recrutement, ni les écarts à la norme au sein des établissements publics de santé.
L’indemnité de précarité versée aux personnels médicaux
Seuls les praticiens contractuels et les cliniciens hospitaliers peuvent percevoir une indemnité de précarité au sens du code du travail. Les praticiens attachés peuvent percevoir une indemnité de précarité spécifique. Les autres statuts médicaux ne peuvent en aucun cas percevoir une indemnité de précarité. Praticiens contractuels et cliniciens hospitaliers L’article L. 1243-8 du code du travail s’applique, ainsi : « Lorsque, à l’issue d’un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles…
Plages RH
Personnel médical à l’hôpital
Échanges de pratiques et actualités
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