La gestion des ressources humaines médicales a pris le chemin de la contractualisation depuis une dizaine d’années. Afin de permettre aux gestionnaires aguerris une aisance dans la rédaction des différents contrats, décisions et conventions, GH3 a conçu une formation d’une journée, entièrement opérationnelle, permettant de s’exercer à la rédaction tout en échangeant sur les pratiques au sein des établissements publics de santé.
Prérequis
AucunModalités pédagogiques
Apports cognitifs
Synthèses en groupe
Cas pratiques
Vérification des acquis par fiches de synthèseLes participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…)
Module 1
Les grands principes concernant la rédaction des actes
- La vigilance dans la rédaction des visas
- La motivation des décisions
- Les règles concernant la rédaction des contrats
- La question des avis préalables dans la gestion du personnel médical à l’hôpital
Module 2
Exemples de décisions et échanges sur les pratiques dans la gestion du personnel médical
- Retour sur la rédaction des contrats de recrutement
- Retour sur les contrats spécifiques : contrat de temps de travail additionnel, contrat d’urgentiste, contrat liés au versement des primes, contrat d’activité libérale
- Retour sur les conventions : convention de temps partagé, convention de solidarité territoriale, etc.
Module 3
Intégrer les modifications réglementaires dans les décisions quotidiennes
- Illustration de la nécessaire actualisation régulière des modèles de l’établissement
- Réaliser une veille juridique et l’intégrer dans sa pratique