PID2 – La gestion du personnel médical à l’hôpital

Certaines formations, par leur durée, mobilisent les professionnels sur une période longue qui désorganise le service. Les déplacements, selon les régions, peuvent également constituer un frein. En outre, la situation sanitaire instable nous oblige à limiter les contacts dans les prochains mois. Pour répondre à ces trois problématiques nous vous proposons une formule inédite de parcours d’intégration à distance pour les nouveaux arrivants dans les directions des ressources humaines médicales…

RH8 – La gestion du personnel médical à l’hôpital

La gestion des affaires médicales s’est complexifiée au fil des années : réformes successives, multiplications des statuts et des primes, basculement d’une gestion statutaire vers une gestion des ressources humaines. Une prise de poste au sein d’une direction des affaires médicales nécessite avant toute chose de maîtriser parfaitement tous les arcanes de cette réglementation complexe. GH3 a conçu une formation de trois jours en cinq modules, opérationnelle, permettant aux nouveaux…

RH5 – Journée d’actualité sur la gestion des médecins à l’hôpital

Cette journée s’adresse aux personnes aguerries à la gestion des affaires médicales et associe apports théoriques et moments d’échanges de pratiques. Le programme de la formation est évolutif en temps réel. De nombreuses modifications sont attendues en 2020 (passage de sept à trois statuts, concours et nomination…). Le programme indiqué fera l’objet de précisions sur notre site internet. Compte tenu du contexte lié à la crise Covid-19 et dans l’incertitude…