La gestion des ressources humaines non médicales nécessite une rigueur dans la rédaction des actes afin d’assurer la continuité de la gestion lors des changements de gestionnaire. Afin de permettre aux gestionnaires aguerris une aisance dans la rédaction des différents contrats, décisions et conventions, GH3 a conçu une formation d’une journée, entièrement opérationnelle, permettant de s’exercer à la rédaction tout en échangeant sur les pratiques au sein des établissements publics de santé.
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Apports cognitifs
Synthèse au tableau blanc
Cas pratiques
Module 1
Les grands principes concernant la rédaction des actes
- La vigilance dans la rédaction des visas
- L’architecture des décisions
- La motivation des décisions
- Les règles concernant la rédaction des contrats
Module 2
Exemples de décisions et échanges sur les pratiques dans la gestion des ressources humaines
- Retour sur la rédaction des contrats de recrutement
- Retour sur les décisions spécifiques aux fonctionnaires : décisions liées à la carrière, décisions liées à la maladie, décisions liées au versement des primes…
- Retour sur la rédaction des décisions défavorables
- Tout autre document lié à la gestion du personnel non médical à la demande des participants
Zoom sur la prescription quadriennale et la répétition de l’indu
Module 3
Intégrer les modifications réglementaires dans les décisions quotidiennes
- Illustration de la nécessaire actualisation régulière des modèles de l’établissement
- Réaliser une veille juridique et l’intégrer dans sa pratique
Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…).