19 janvier 2018

    Formations intra

    Docteurs en GHT
    La quête du pourquoi
    Un accompagnement
    en intelligence collective

    Le GHT est une opportunité organisationnelle pour les médecins et les soignants. Pour cela, les projets médicaux et de soins partagés ont été transmis et approuvés par les ARS. Les GHT existent. Cependant ils ont souvent été construits sur le primat du quoi et du comment plutôt que du pourquoi, porteur de sens pour les acteurs des GHT. Vous souhaitez imprégner la gouvernance de votre GHT d’intelligence collective.

    Pour l’équipe projet de votre GHT, GH3 propose, grâce aux processus d’intelligence collective, une formation, personnalisée à partir de l’existant, afin de renforcer le sens qui anime votre GHT.

    Ainsi vous construisez en co-responsabilité une équipe hospitalière, autonome, confiante et performante face aux enjeux de votre territoire.

    Éléments de programme (à co-construire avec les acteurs du GHT)

    Fondée sur l’intelligence collective, cette action de formation propose aux acteurs médicaux, paramédicaux et gestionnaires un accompagnement personnalisé au sein d’un groupe de travail de GHT (groupe de 10 personnes maximum).

    Les différents temps de travail s’articulent autour de :

    • Pourquoi et comment travailler ensemble dans notre GHT ?
    • Travail sur la vision partagée d’un GHT
    • Réaliser un bilan de l’existant dans notre GHT
    • Échanges de pratiques
    • Partage de représentations
    • Dégager des pistes de travail à investir pour notre futur
    • Processus de chapeau de bono
    • Se confronter à une expérience existante de GHT : réponses aux questions

    Intervenants

    Michèle Vielfaure-Chapuis, « créatrice de relations humanisantes »
    Directrice d’institut de formation pour les professionnels de santé
    30 ans d’exercice dans la fonction publique hospitalière donc 15 ans au service de la formation
    Certifiée en Coaching et facilitation de l’Intelligence Collective

    Christophe Chapuis, accompagnateur de confiance et de sécurité ontologique
    Praticien hospitalier, chef de service dans une structure Urgences-SAMU
    20 ans d’expérience hospitalière avec des fonctions de manager hospitalier
    Facilitateur de l’Intelligence Collective pour GH3

    Dates         À définir avec le/les établissement/s

    Tarif           Nous consulter