La gestion du temps de travail est le sujet par excellence de la fonction publique hospitalière. GH3 propose une journée de formation à destination des cadres toutes filières pour faire le point sur les dispositions applicables à l’ensemble des personnels non médicaux, que ce soit sur la gestion de la présence au service que sur les différentes instances.
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Apports cognitifs
Synthèse au tableau blanc
Cas pratiques
Module 1
Les temps de présence au service
- La définition du temps de travail
- La durée annuelle du temps de travail
- La journée de solidarité
- Le cycle de travail et ses contraintes (12 heures, repos quotidien et hebdomadaire, limites hebdomadaires)
- Le dépassement de la durée légale : heures supplémentaires, astreintes
Module 2
Les temps d’absence du service
- Les droits à congés (CA, fériés, repos compensateurs, ASA, congés liés à la parentalité)
- Les RTT
- Le congé de présence parentale, de proche aidant, de solidarité familiale…
- Les autres absences
Module 3
L’essentiel concernant le compte épargne-temps (CET)
- L’alimentation du CET
• Les jours pouvant constituer l’alimentation
• Le calendrier de gestion
• Les différents droits d’option - L’utilisation du CET par l’agent
Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…).