D’un point de vue réglementaire, le passage de la notation à l’évaluation ne nécessite pas une journée de formation mais une séquence spécifique pour bien appréhender la nouvelle procédure, limiter le risque contentieux et intégrer le compte rendu d’évaluation dans la réflexion sur les lignes directrices de gestion.
Prérequis
Connaissance générales du statut de la fonction publique hospitalièreModalités pédagogiques
Apports cognitifs
Synthèse au tableau blanc
Cas pratiquesLes participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…)
Module 1
L’entretien professionnel annuel
- Les items de l’entretien
- La procédure
- Les recours des agents
- L’articulation entretien professionnel et politiques RH
- Les particularités pour les agents contractuels