Les encadrants, toutes filières confondues, seront impactés par la loi de transformation de la fonction publique et le passage de la notation et l’évaluation. Nombreux seront les établissements à vouloir former ces professionnels. La fixation des objectifs, les techniques d’évaluation, l’articulation entre GPMC et évaluation vont devenir des thématiques indispensables. Connaître l’esprit du droit pour réussir le management est cependant toujours d’actualité. Afin de ne pas emboliser les plans de formation sur cette technicité GH3 a conçu un module de 2 heures pour permettre de comprendre, d’un point de vue réglementaire, l’essentiel des changements à venir.
Ce module est réalisable sous forme de webinar, à grande échelle, avec discussion forum en direct avec l’intervenant (nous contacter).
Prérequis
AucunModalités pédagogiques
Apports cognitifs
Synthèse au tableau blanc
Cas pratiquesLes participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques…)
Temps 1
Comprendre l’essentiel de la loi de transformation de la fonction publique
- L’esprit de la loi
- Les grandes thématiques ayant un impact pour les managers
(lignes directrices de gestion, dispositif de signalement, gestion des carrières…)
Temps 2
Comprendre l’essentiel des modifications concernant l’évaluation
- Retour sur le calendrier de mise en place : articulation 2020/2021
- Les items d’évaluation
- La procédure spécifique
- L’appréciation spécifique pour l’agent trois ans promouvable