Ressources humaines non médicales

RH23 – Journée de décryptage sur la loi de transformation de la fonction publique

La loi de transformation de la fonction publique a été publiée. De nombreux décrets d’application sont attendus. Le premier, concernant les lignes directrices de gestion et les compétences des CAP a été publié le 1er décembre 2019. GH3 vous accompagnera toute l’année 2020 sur les thématiques essentielles. Afin d’anticiper le calendrier de la réforme et appréhender les nouveautés dans leur contexte global, Jean-Yves Copin vous propose au premier trimestre 2020 une journée de décryptage permettant de faire le point sur les impacts RH des différentes mesures.


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Module 1
Principales mesures et calendrier d’application

  • Synthèse de points fondamentaux de la réforme (lignes directrices de gestion, recrutement des contractuels, nouvelles attributions des CAP, rupture conventionnelle, évaluation, déontologie…)
  • Calendrier d’application
  • Mettre en œuvre la réforme en mode projet social

Module 2
Synthèses des dispositions d’application immédiates

  • Étude de l’ensemble des dispositions d’applications immédiates sous forme de fiches Clins d’œil (carrière, discipline, contractuels…)
  • Zoom spécifique sur les lignes directrices de gestion et les impacts sur l’avancement
  • Impacts sur les décisions au sein des établissements

Module 3
La gestion des ressources humaines en période de changement

  • Conduire le dialogue social en période transitoire : les points essentiels pour anticiper la fusion des instances
  • De la notation à l’évaluation : les impacts dans la conduite de l’entretien professionnel
  • Intégrer les nouvelles obligations réglementaires dans le quotidien de la direction des ressources humaines