Docteurs, la quête du pourquoi

Intervenants :

  • Michèle Vielfaure-Chapuis
    Cadre de santé, directeur d’un institut de formation. 30 ans d’exercice dans la fonction publique hospitalière dont 15 au service de la formation.
    Certifiée en coaching et facilitation de l’intelligence collective.
  • Dr Christophe Chapuis
    Praticien hospitalier, chef de service dans une structure urgences-Samu,
    20 ans d’expérience hospitalière avec des fonctions de manager hospitalier.
    Facilitateur de l’intelligence collective.

Le GHT est une opportunité organisationnelle pour les médecins et les soignants.
Les GHT ont souvent été construits sur le primat du « quoi » et du « comment » plutôt que du « pourquoi », porteur de sens pour les acteurs des GHT.

Vous souhaitez imprégner la gouvernance de votre GHT d’intelligence collective. Pour l’équipe projet de votre GHT, GHpropose, grâce aux processus d’intelligence collective, une formation personnalisée à partir de l’existant afin de renforcer le sens qui anime votre GHT. Ainsi, vous construisez en co-responsabilité une équipe hospitalière, autonome, confiante et performante face aux enjeux de votre territoire.

Le programme (à co-construire avec les acteurs du GHT)

Fondée sur l’intelligence collective, cette action de formation propose aux acteurs médicaux, paramédicaux et gestionnaires un accompagnement personnalisé au sein d’un groupe de travail de GHT (maximum 10 personnes).

Les différents temps de travail s’articulent autour des points suivants :

  • Pourquoi et comment travailler ensemble dans notre GHT ?
    – Travail sur la vision partagée d’un GHT
  • Réaliser un bilan de l’existant dans notre GHT
    – Échanges de pratiques
    – Partage de représentations
  • Dégager des pistes de travail à investir pour notre futur
    – Processus de chapeaux de Bono
  • Se confronter à une expérience existante de GHT
    – Réponses aux questions

Dates

À définir avec le ou les établissements

Tarif

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