CV14 – L’essentiel sur l’indemnisation du chômage dans la FPH

La réglementation relative à l’indemnisation du chômage dans la fonction publique est complexe. Afin de faire le point sur les dernières réformes, GH3 vous propose une classe virtuelle de trois heures, à jour des dernières réformes. Prérequis Aucun Modalités pédagogiques Apports cognitifs Synthèse au tableau blanc Cas pratiques Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles,…

PID1 – Session 3 – Le statut et la carrière du fonctionnaire et du contractuel à jour du CGFP

Certaines formations, par leur durée, mobilisent les professionnels sur une période longue qui désorganise le service. Les déplacements, selon les régions, peuvent également constituer un frein. En outre, la situation sanitaire instable nous oblige à limiter les contacts dans les prochains mois. Pour répondre à ces trois problématiques nous vous proposons une formule inédite de parcours d’intégration à distance pour les nouveaux arrivants dans les directions des ressources humaines médicales…

PID1 – Session 2 – Le statut et la carrière du fonctionnaire et du contractuel

Certaines formations, par leur durée, mobilisent les professionnels sur une période longue qui désorganise le service. Les déplacements, selon les régions, peuvent également constituer un frein. En outre, la situation sanitaire instable nous oblige à limiter les contacts dans les prochains mois. Pour répondre à ces trois problématiques nous vous proposons une formule inédite de parcours d’intégration à distance pour les nouveaux arrivants dans les directions des ressources humaines médicales…

PID2 – Session 3 – La gestion du personnel médical à l’hôpital

Certaines formations, par leur durée, mobilisent les professionnels sur une période longue qui désorganise le service. Les déplacements, selon les régions, peuvent également constituer un frein. En outre, la situation sanitaire instable nous oblige à limiter les contacts dans les prochains mois. Pour répondre à ces trois problématiques nous vous proposons une formule inédite de parcours d’intégration à distance pour les nouveaux arrivants dans les directions des ressources humaines médicales…

PID2 – Session 2 – La gestion du personnel médical à l’hôpital

Certaines formations, par leur durée, mobilisent les professionnels sur une période longue qui désorganise le service. Les déplacements, selon les régions, peuvent également constituer un frein. En outre, la situation sanitaire instable nous oblige à limiter les contacts dans les prochains mois. Pour répondre à ces trois problématiques nous vous proposons une formule inédite de parcours d’intégration à distance pour les nouveaux arrivants dans les directions des ressources humaines médicales…

DS1 – Sécuriser vos écrits médicaux

Les objectifs

  • Apprendre à rédiger un certificat/une attestation
  • Éviter les pièges inhérents à la rédaction de ces documents
  • Savoir qui peut être l’auteur d’un écrit médical
  • Prévenir les différents cas d’engagement de responsabilités à ce titre
Intervenant
Rachel Piralian, avocate
Marion Farge, greffière en chef au CROM

Dates

    M4 – Encadrants dans la FPH : les nouvelles modalités d’évaluation en pratique

    Les objectifs

    • Créer une dynamique individuelle et collective pour appuyer l’encadrement de proximité dans les enjeux à venir sur l’évaluation
    • Développer une culture commune d’équipe en utilisant des processus de l’intelligence collective pour outiller les cadres dans leur démarche d’évaluation
    • Instaurer un échange de pratiques avec l’outil de codéveloppement afin d’explorer les problématiques des participants, avec un animateur en posture de superviseur
    Intervenant
    Michèle Vielfaure-Chapuis

    Dates